indeed PLUS

Indeedのことならお任せください!

千葉県で圧倒的な実績を誇る
プラチナムパートナー

Indeed PLATINUM

Indeed特別認定パートナー
PLATINUM PARTNER

最高カテゴリのIndeed特別認定パートナーとして、
豊富なノウハウと専門の運用チームが最適な採用戦略を実現!

複数の求人サイトへの掲載をご検討の企業様、既存の運用をより効率化したい企業様、
そして応募効果の最大化を目指す企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

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Indeed特別認定
パートナーとは

Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められた正規代理店の証。

最高カテゴリindeed プラチナム

なかでもプラチナムパートナーは、Indeed広告運用において豊富な知識と経験を有し、
採用企業のニーズに合わせた効果的な広告運用や採用マーケティング活動を力強く支援しています。

Indeedを活用した採用活動は、
プラチナムパートナーの株式会社ベストマッチにご相談ください。

ベストマッチの強みと
他社との違い

Strength 01

プラチナムパートナーとしての
圧倒的な知識とノウハウ

  • 幅広い業種・職種に対応した豊富な成功事例を保有
  • 最新の運用トレンドや審査基準を反映した高精度な運用ノウハウを提供
  • クリック単価・応募単価・採用単価など、データを基軸としたKPI設計と改善提案

Strength 02

営業だけでなく専門の
運用チームが伴走支援

  • 営業が戦略提案を行い、クライアントサクセス(CS)が運用改善を専門的に支援
  • 日々の運用データ分析や予算調整をCSが担当し、応募数・応募単価を継続的に改善
  • 採用課題(応募が来ない/採用が進まない)の原因分析と打ち手提案を定例で実施
  • 緊急の予算調整・審査対応・求人修正などにも迅速に対応
  • 「提案→運用→改善」の一気通貫サポート体制で、企業担当者の負担を大幅に軽減
Strength 03 千葉県での圧倒的な運用実績

Strength 03

千葉県での圧倒的な運用実績

  • 船橋を拠点に、千葉県内・首都圏の求人市場を熟知
  • 求人業界では極めて珍しい「セールスライティング」を導入し、「応募が集まる」求人原稿の作成を実現
  • 地域特性・求職者動向・競合状況を踏まえたローカル最適化運用を実施
  • 千葉県内の中小企業から大手まで、業種を問わず多くの採用成功実績
  • 「地元企業の採用成功を支える」パートナーとして、地場密着型の支援体制を構築

複数の求人サイトへの掲載は
Indeed PLUSがおすすめ!

Indeed PLUSとは?

人材採用のための「求人配信プラットフォーム」です。
一度の投稿で複数の最適な連携求人サイトに求人が掲載され、幅広い求職者に求人情報を届けます。
国内主要求人サイト利用者の最大約7割に求人票が届き、より多くの求職者へのアプローチが可能です。

自動連携で複数の求人サイトを
一括編集・一元管理

求人情報の標準化で、1度の登録で複数サイトへ情報展開

応募書類が共通のフォーマットなので、エントリーを一元管理

AIによって最適な求人サイトに自動掲載、マッチング率アップ

Indeed PLUS
掲載範囲

Indeedに加え、提携する複数の求人サイトに自動で掲載される可能性がひろがる

管理機能

Indeedを含む複数媒体やATSを一元管理できる拡張機能を持ち、応募データをまとめて分析することで効率化を実現

掲載方法

求人情報を一度登録するだけで、AIが最適な媒体を自動選択し複数サイトへ掲載

料金体系

有料掲載のみ対応。さらに求人内容や表現などがIndeedの掲載基準を満たしている必要あり

Indeed
掲載範囲

Indeedのみに掲載

管理機能

求人掲載から応募者管理までを単体で完結できる基本機能

掲載方法

求人情報を個別に登録する

料金体系

無料掲載可。クリック課金(スポンサー求人)で費用発生

採用活動が効率化し、
求める人材に出会いやすくなる!

複数の求人サイトへの掲載をご検討の企業様、既存の運用をより効率化したい企業様、
そして応募効果の最大化を目指す企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

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自動連携で複数の求人サイトを
一括編集・一元管理

Indeed PLUSでは、AIが最適な掲載先を選定しますが、掲載したまま放置すると
期待する効果が得られないことがあります。 効果を最大化するには継続的な運用が不可欠です。

なぜ運用が重要なのか?

01.

求人市場の変動

求職者の関心は移り変わり、競合他社も魅力的な求人を次々と打ち出すため、求人情報を掲載したまま放置すると、
求職者の目に留まりにくくなり、結果として応募が集まりにくくなってしまいます。

02.

クリック単価の最適化

Indeed PLUSはクリック課金型のため、クリック単価を最適化することで費用対効果を高められます。
放置すると、無駄なコストが発生する可能性があります。

03.

効果測定と改善

効果測定を行い、求人内容や掲載設定を改善することで、より多くの応募を獲得できます。
放置すると、改善の機会を逃し、効果が低下する可能性があります。

運用ノウハウを活かした成功事例の紹介

事例 01

複数職種・原稿多数案件で応募単価を改善(製造派遣)

課題

応募単価を下げ、応募総数を増やすこと。

運用

  • 月1回の定例会議で企業様の本社方針を共有し、運用に反映。
  • 約150件の原稿を課題別に細かく分類(グルーピング)し、それぞれに最適な改善策を実行。

結果

中期的な運用サポートにより、
応募単価が大幅に改善!
応募数を最大化を実現!

事例 02

若手社員採用に特化したアプローチで応募者を獲得(接客・サービス)

課題

採用ターゲットである「35歳未満」の応募を増やすこと(過去のリクナビNEXTでは35歳未満の応募はわずか2〜3名)。

運用

  • 採用難易度に応じて店舗を4グループに分け、最適な予算配分を設定。
  • 対象年齢の応募獲得を目的として、「アプローチ機能」を約3,000通代行送付。

結果

わずか1ヶ月半の集中的なアプローチ送付代行により
「35歳未満」の応募者を20名獲得

事例 03

中期的なPDCAで継続的な効果改善を実現(物流倉庫業)

課題

長期勤務者の安定確保と効果の最大化。月別の採用計画に沿った通年募集。

運用

  • 月ごとの課題発見と対策実行を徹底。
  • 5月には、長期原稿を「本数増加」と「働き方別の訴求原稿」作成。
  • 6月には、予算配分を見直し「表示数」「クリック数」を獲得。

結果

月ごとの改善施策実行により集客を最大化し、
総応募数を7件増加。

サービス導入の流れ

Step01 無料相談・お問い合わせ
Step02 ヒアリング
Step03 戦略提案・見積り
Step04 広告運用開始
Step05 運用レポート・改善提案

複数の求人サイトへの掲載をご検討の企業様、既存の運用をより効率化したい企業様、
そして応募効果の最大化を目指す企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

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